Proveedores

Código de Ética para Proveedores

1       OBJETIVO

Establecer los lineamientos del Código de Ética para todos los proveedores que mantengan relación comercial con Que Mono Te Ves en lo sucesivo QMTV , sus empresas subsidiarias y filiales.

2       ALCANCE

El presente será implementado de manera obligatoria por todos los proveedores que mantengan relación comercial con QMTV, mismos que serán sujetos capacitación sobre el mismo, y a auditorías aleatorias de verificación.

3       MARCO DE REFERENCIA

El presente Código de Ética está basado en los principios éticos de nuestra marca, como:

·  Aplicar una conducta ética y responsable en todas nuestras operaciones;

·  Respetar los derechos humanos de todos los colaboradores y partes interesadas; 

·  Respetar el medioambiente

·  En general, lograr un estándar de excelencia en cada aspecto de nuestro negocio;

4       DESCRIPCIÓN DEL CÓDIGO DE ÉTICA

Todos los proveedores de QMTV deberán observar los mismos compromisos. Como mínimo, requerimos que todos los proveedores de productos con la marca QMTV cumplan con los requisitos mínimos legales y los estándares presentes, sin embargo, esperamos que nuestra cadena de suministro se empeñe para lograr la mejora continua en sus condiciones de trabajo y ambiental.

4.1  Cumplimiento con leyes

Los proveedores de la marca deberán cumplir con todas las leyes y reglamentaciones aplicables a su operación. Todas las referencias a “leyes y reglamentaciones aplicables” en este Código de Ética incluyen las Leyes, reglamentos y normas locales y nacionales, así como también los decretos, acuerdos y normas emergentes en su campo de aplicación.

4.2  Subcontratación

Los proveedores no utilizarán subcontratistas para la fabricación de mercadería de QMTV o componentes de esta sin el consentimiento expreso por escrito de QMTV. En su caso, los subcontratistas deberán dar cumplimiento a este Código, siendo el proveedor el primer responsable de la comunicación y verificación del cumplimiento al mismo. Permitiéndole a QMTV la supervisión aleatoria del presente Código a su subcontratista.

4.3  Protección al Ambiente

En QMTV estamos comprometidos con el medio ambiente, por esto y para garantizar la sustentabilidad de la empresa, verificamos que nuestros proveedores cumplan los estándares ambientales que rigen en nuestro país y se empeñen para lograr la mejora continua. En casos indispensables QMTV colaborará en conjunto con sus proveedores para garantizar el cumplimiento en los siguientes rubros:

Ø  Uso de recursos: Los proveedores deberán implementar medidas para el consumo eficiente de recursos, llevando un registro del consumo de energía, agua, insumos químicos y materias primas.

Ø  Tratamiento de agua: Tienen como obligación tratar adecuadamente las aguas residuales antes de su descarga en cumplimiento con las Normas Oficiales Mexicanas y/o Condiciones Particulares de Descarga que le apliquen.

Ø  Residuos: Se deberán tomar acciones para reducir la generación de los mismos, tanto de manejo especial, como peligrosos. Teniendo como única opción su disposición de forma adecuada, privilegiando el reciclaje siempre que sea posible.

Ø  Emisiones: Buscar la mejora continua en sus procesos para la reducción de emisiones a la atmósfera, teniendo siempre el control de estas con base a los lineamientos normativos

Ø  Productos químicos: Los proveedores deberán establecer mecanismos para la eliminación o sustitución en sus procesos, aquellas sustancias químicas catalogadas como sustancias restringidas y peligrosas para el medio ambiente y la salud de las personas de acuerdo con los listados internacionales MRSL.

Esta información deberá proporcionarse a QMTV, cuando así lo requiera. 

4.4  Trabajo Infantil

Los proveedores no harán uso de trabajo de menores de acuerdo con lo establecido en la Ley local. En México, esto hace referencia a una persona de menos de 15 años. Los trabajadores de 15 a 18 años deberán cumplir con los requisitos marcados por la Ley Federal del Trabajo, y en su caso, no deberán ejecutar tareas que sean, debido a su edad, especialmente peligrosas para ellos y que no ponga en peligro la escolarización ni el desarrollo social, moral o físico del menor. 

4.5  Trabajo no Voluntario

Los proveedores no utilizarán, en ninguna circunstancia cualquier forma de trabajo forzado o no voluntario. Debiendo reconocer el derecho que marca la Ley Federal del Trabajo para la rescisión del contrato laboral con aviso previo y/o causa justificada en términos de la Ley.

4.6  Coerción y acoso

Los proveedores tratarán a cada empleado con dignidad y respeto, y no usarán castigos corporales, amenazas de violencia u otras formas de acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal.

4.7  No discriminación

Los proveedores no discriminarán en prácticas de contratación y empleo, inclusive con respecto al salario, beneficios, ascensos, disciplina, desvinculación o retiro, sobre la base de raza, religión, edad, nacionalidad, origen social o étnico, orientación sexual, género, opinión política o discapacidad.

Siendo la única forma de diferenciación aceptable, el talento, las capacidades y el rendimiento en el trabajo de cada colaborador.  

4.8  Libre asociación

Los proveedores respetarán los derechos de los empleados a asociarse, organizarse y negociar en forma colectiva de manera legítima y pacífica, sin sanciones o interferencias, de acuerdo con la legislación aplicable.

4.9  Salud y seguridad

Los proveedores proporcionarán a los empleados un lugar de trabajo seguro y saludable en cumplimiento con todas las leyes y reglamentaciones aplicables, tanto en los procesos productivos como en los almacenes de productos químicos, garantizando un acceso mínimo razonable a agua potable e instalaciones sanitarias; seguridad contra incendios, iluminación y ventilación adecuadas.

Los proveedores deberán capacitar a su personal en materia de salud seguridad laboral en los términos de la ley, guardando los registros correspondientes.

4.10        Compensaciones y horas de trabajo

Los proveedores deben reconocer que los salarios son esenciales para satisfacer las necesidades básicas de los empleados. Por lo que cumplirán, como mínimo, con todas las leyes y reglamentaciones aplicables respecto de salarios y horario, inclusive aquellas relacionadas con salario mínimo, horas extra, horario máximo, y otros elementos de remuneración, y proporcionarán los beneficios obligatorios por ley.

4.11        Monitoreo y cumplimiento

Los proveedores permitirán a QMTV y a sus representantes designados para realizar actividades de monitoreo a fin de confirmar el cumplimiento con este Código de Ética, incluidas inspecciones no anunciadas in situ de instalaciones de fabricación y la documentación necesaria para la verificación.

Los proveedores deben brindar facilidades a QMTV y cualquier representante de la marca para auditar a proveedores subcontratados.

4.12        Divulgación

Los proveedores tomarán las medidas apropiadas para garantizar que las disposiciones de este Código de Ética se comuniquen a los empleados, y a los involucrados en la cadena de suministro de QMTV.

4.13        Confidencialidad de la información

Todos los proveedores y personas involucradas en la cadena de suministro tienen la obligación de mantener la integridad y confidencialidad de la información a la que tienen acceso como consecuencia de las relaciones comerciales que mantienen con QMTV. Este compromiso permanecerá una vez concluida la relación comercial con QMTV, de acuerdo con las leyes aplicables